行動の特徴とニーズが混ざってる上にゴール設定ができていない。未完成すぎる簡易ペルソナ。

途中までしか書けなかったですが、ありのままを晒します。

（え？そもそもこの用紙が何かって？それは動画を見てください！）

私はペルソナを考えているうちに結局近しい人間を思い浮かべてしまうこともあるんですが、簡易ペルソナの場合、それが顕著に現れてしまったように思いました。

実際、このペルソナは大阪にいる元同僚がモデルになっております。

その後、同じテーブルの人同士で発表。

上司と一緒に参加して同じテーブルだったので、いつもよりは緊張しなかったかな…？

ペルソナは何回か作ったことがありました。

しかし、そのときはCS職も兼ねていたこともあり、お問い合わせを受け、その流れでユーザー分析をしていたので、ペルソナを作ることに迷いは生じませんでした。

このように、推定でしかも早く設定するという経験がなかったので、新鮮でした。

また、どうしても「ペルソナ」というと、名前や年齢、職業、在住地、趣味など、キャラ設定から入ってしまいがちです。（その方が楽しいから…）

今回、「そういったプロフィールは後から付いてくるものだ」ということを意識して作成したことも大いに勉強になりました。

現職では、時間も人材も費用も限られているため、ユーザー分析に掛けられる工数は正直そんなにありません。

まさにそんな現状のための「簡易ペルソナ」。

積極的に活用できればと思いました。

（ただし、自分の思い込みで作成しないように気を付けないと…ね。。）

印象に残ってる話を箇条書きにします。

デザイナーは連れて行っても話せないから連れていかない vs 連れて行かないからいつまでも話せるようにならない。

結論、書記でもなんでも良いから「連れて行くとメリットがある」と思われる人になる。

イラスト得意ならその場で描いて見せたり、XDでチャチャッと作ったり。

これはデザイナー職だけでなく何でもそうだ。

自分のバリューをアピールして、仕事を取りに行く。仕事を任せてもらえる人になるということ。

大事。

今の2倍の仕事をする…というのは昔のマッチョ時代な話で、現代的に言うなら、今の仕事を半分の時間でする。

その訓練を続けると限界だと思ってた限界は限界じゃなくなる。

UIトレースとか、ワイヤーフレーム描くとか、とにかく何でも続けていると力になる。

それがまた限界突破のための筋トレになる。

などなど、デザインマッチョなお話が聞けました。

久しぶりのデザインイベント、いろいろな刺激を受けました。

Ivent